宁夏理工学院学生参加宁夏石嘴山市2025年西部计划出征仪式。李卓奇摄/光明图片
甘肃农业大学师生在夏河牦牛“科技小院”调研。田蹊摄/光明图片
山东大学第26届研究生支教团3名成员与新疆吐鲁番于孜乡克伯克于孜小学学生们在一起。山东大学供图
这个毕业季，投身西部，成为大学校园的风尚。
“听过很多建功西部的故事，直击心灵。这一次，轮到我上场了！”中国农业大学动物医学院毕业生贺靖婷充满期待地说。她的目的地，是西藏山南市隆子县农业农村局。
此刻，在全国，还有千万个“贺靖婷”在行动！
近日，调研组在“建功西部”追踪报道中了解到：全国新招募的4.8万名西部计划志愿者正踏上征程，比去年增长约12%；北京、天津等地多所高校学子西部就业率均增长10%以上……
到祖国和人民最需要的地方发光发热，为中国式现代化建设贡献青春力量。“俊才西部栖”，成为越来越多有志青年的人生航向！
西部星空浩瀚，愿做闪烁微光的那一颗
“咔嚓！”镜头轻轻一闪，定格了一个属于“五兄弟”的特殊时刻。
照片上，五个小伙子笑容灿烂，人手一张淡蓝色火车票，齐刷刷地举在胸前。目的地：乌鲁木齐、哈密、昌吉、克拉玛依……
他们是甘肃河西学院2025届毕业生，大学四年，同住一个宿舍；毕业之际，同往一个方向。
“我们最爱唱的歌是《男儿当自强》。到底是不是好男儿，人生选择上见分晓！”五人中的“老大”张振鹏告诉调研组，找工作时，舍友们不约而同地选择了新疆的基层一线。
“今年，学生们在西部就业的热情更高了！像张振鹏同学这样‘组团’赴疆的，不在少数。目前，已签约毕业生中，在西部就业的近八成。”河西学院招生就业处处长王晓虎告诉调研组。扎根西部已成河西学子传统，2009年至今，已有1.4万多名毕业生在新疆就业。
这种高涨的热情，正在许多大学校园里激荡——
兰州理工大学，新能源科学与工程专业的一个毕业班，除1人读研外，其余24人全部踏进西部戈壁、投身能源行业。“我选择了国家能源集团甘肃电力有限公司，‘工位’就在酒泉风电场的‘风机矩阵’旁。”毕业生张博文道出心声。
西南石油大学，今年已落实去向的毕业生中，留在西部的逾70%。“我的首选是塔里木油田。很高兴，终于如愿了！”毕业生李美玲语气欣快，“为祖国献石油、让生命有分量，这是我和很多同学发自内心的追求。”
北京理工大学，目前已有400多名毕业生签约西部，比去年同期上涨近11%。
“以前一谈起西部，脑子里要么是‘大漠孤烟直’，要么是‘风吹草低见牛羊’，总觉得跟自己学的渔业扯不上关系。直到去了一趟青海，才发现：这误解可大喽！”中国海洋大学水产学院硕士生李亦非是个人高马大的山东小伙儿，他绘声绘色地讲起了那次踏“青”之旅——
2023年夏，他随导师来到青海李家峡水电站。“我们连续3个月守在海拔近3000米的工地上，终于设计出适合当地的苗种培育系统，助力青海高寒水域鱼类繁衍。”李亦非眼中闪着光，“这次经历重塑了我的职业选择，让我意识到，西部江河蕴含着沉睡的蓝色宝藏，等待我们去‘唤醒’！”于是，他选择去了新疆。
“还记得去年那则很火的新闻吧？‘离海最远的地方’迎来‘海鲜大丰收’，说的就是新疆渔业大发展。天山雪水养育的高白鲑，博斯腾湖中肥美的青蟹，阿拉尔盐碱水域里成群的对虾……在这个新兴的‘水产大省’，我这专业‘小渔民’能做的，可多喽！”李亦非越说越兴奋。
在奔赴西部的青年中，有不少是学在远方的“西部娃”。他们有这么一个认识：“接受高等教育，是为了帮家乡摆脱贫困，而不是为了摆脱贫困的家乡。”
“你知道吗？过去‘全国唯一没有树的城市’，如今‘站’起了成片的小树林！”见到藏族姑娘斯曲拉姆时，她正在一株株绿意葱茏的高山柳、樟子松间穿梭，忙着拍摄视频《那曲的树》。
斯曲拉姆刚从中国人民大学新闻学院毕业。阳光靓丽的她在众多机会中选择回到家乡西藏，来到那曲市工作。像她这样，学成归来、建设家乡的学子还有很多。
“大学教育不仅让我增长了知识，也启发我以新的视角打量家乡。那曲虽然自然条件艰苦，却是实打实的‘潜力股’，正需要更多懂她、爱她的人加入。作为雪域高原的女儿，我可不能缺席！”斯曲拉姆眼神炽热。
调研中，多位西部组织人事部门负责人提到：今年输入的“新鲜血液”里，硕士博士更多了，呈现出高端人才“西部汇”的景象！
新疆阿克苏能源（集团）有限公司的生产车间里，成排机床开足马力。北京大学工学院博士毕业生荣光耀一边仔细查看各项工序，一边和技术负责人讨论着如何提升智能化水平。荣光耀是刚签约该公司的新员工。
“我刚刚入职怀柔实验室新疆研究院。我们学院这届毕业的10个博士生中，有四五个选择到西部就业。”中国地质大学（北京）能源学院博士毕业生马铭告诉调研组，“论文，到底该怎样‘写’在祖国大地上？在这个精准服务西部发展的国家级实验室，我找到了答案。”
这里有心灵港湾，也有发展平台
这个夏天，又有几位远道而来的青年“落户”新疆农垦科学院。看着那一张张朝气蓬勃的脸庞，院长周平兴奋不已：“人才就是生产力！我们盼星星盼月亮一样盼着哩。”
他带调研组四处参观：“绵羊遗传改良与健康养殖国家重点实验室、作物种质创新实验室、西北绿洲节水农业重点实验室……论设备、论平台，我们腰杆子挺得直直的！可再好的设备总得有人使啊……”
受资源禀赋等制约，西部曾常年承受着人才流失之痛，年年“孔雀东南飞”。这些年，虽然情况大为改观，但，此次调研中，仍不时听到这样的喟叹：“我们现在要项目有项目，要资金有资金，就是缺人才！”
在浙江大学医学院附属邵逸夫医院新疆兵团阿拉尔医院，一位身为“疆二代”的院领导向调研组诉苦：医院4年前就冲上了三甲，在对口援助单位支持下，空地一体化航空救援直升机、全景智能检验中心、5G超远程国产手术机器人……高端设备一台台往里进，可苦于当地懂操作、会维护的人才太少，这些“重器”一度只能依靠援建人员操作，医生病人都很着急。
在贵州毕节一所乡镇中学，头发花白的校长正为“智慧教育”的推进而发愁：“多媒体教室早就配上了，网络全覆盖也不是问题。可精通计算机的老师太少……”
人才总量不足、质量不高的窘境，仍在一定程度上困扰着西部。
7月，地处南疆的图木舒克市热浪灼人。广西艺术学院硕士毕业生王儒雅刚出航站楼，就被几张笑脸围住。
“新疆政法学院派出的‘迎接小分队’把我‘护送’到宿舍，全程陪我办手续，晚上还拉着我去家里吃饭。得知我对干燥气候不适应，同事们有的搬加湿器，有的送绿植，还让食堂每天给我留一碗冰镇绿豆汤……”王儒雅在日记里写下感受，“透过四处粗犷的黄沙，我触摸到了最细腻的温情。”
令中国石油大学（华东）博士毕业生周强倍感暖心的，是甘肃兰州推出的“人才房票”。
“爸、妈，房子钥匙拿到啦！装修好就接你们过来！”举着手机，周强兴冲冲地给电话那头的父母全方位展示新居。
他刚入职兰州一家化工研究中心。“当时有几个心仪的单位，科研条件都让人动心。去哪儿呢？一听说兰州这‘小房票’，我顿感卸下了大负担：安居才能安心。就这儿了！”周强笑着说。
“凭着房票，来兰州就业的博士或‘双一流’院校硕士买首套房时，分别能抵30万元、10万元！”兰州市住房和城乡建设局房政管理科科长姚婕介绍，房票推出半年多来，已经惠泽了100多位各类英才。
免费提供的求职驿站，“拎包入住”、免三年租金的青年人才公寓，足额发放的住房补贴……西部总能给前来逐梦的青年以惊喜！
给青年惊喜的，何止这些！
夏夜的贵阳，凉爽宜人。观山湖区青年夜校的舞台上，一个高个儿青年正坐在钢琴前投入地演奏着。轻快明朗的《上春山》从黑白琴键上汩汩流淌而出。一曲终了，掌声四起，坐在台下不远处的一群青年更是拍红了巴掌。
演奏者名叫胡涛，是贵州省人民医院的医务人员，他带着几位新同事，前来体验“黔式文化生活”。
“我两年前从首都医科大学毕业来到贵阳。那会儿就担心生活单调，没想到，这里的文化味儿真浓！就拿这青年夜校来说，人文艺术类课程多得挑花眼。”胡涛笑着说，“我的钢琴，就是在这儿学的。”
“绘画、陶艺、烘焙……67门课，刚上线两天就被‘抢’光了！”共青团观山湖区委综合科负责人林开秀介绍，“我们开发了一系列精品化、个性化课程，就是想通过打造有‘知’有味、丰富多彩的生活，来服务人才、留住人才！”
生活有温度，发展更是给足空间。
2025年春节刚过，德国哥廷根大学博士夫妇林智鹏和侯晓彦就做出了决定——直飞新疆，入职石河子大学。
“我们对回国工作的最大盼望就是：找个能真正沉下心做研究的地方。”林智鹏说，“一打听，在新疆做驻村干部的亲戚告诉我们，国家把好政策都往边疆送，就缺能扎根的人；入职石河子大学的师姐‘诱惑’我们，说这里给青年学者很好的科研条件……所以，我们来了！”
等待他们的，“比想象的还要好”。
30平方米的实验室里，常用设备一应俱全。学校主动提出，需要添置什么仪器，全力支持。
青年为西部添活力，西部让青年有动力，这场大步流星的双向奔赴，越奔越给力——
父母养老、配偶安置、子女教育……一桩桩“家长里短”妥善解决，无后顾之忧才能轻装上阵；
青海的“昆仑英才”、新疆的“天山英才”、西藏的“珠峰英才”……一项项人才计划扎实推进，让“小树苗”逐渐长成“参天木”；
业务导师传帮带、研修培训拓眼界、科研平台全敞开……一条条利好措施全力护航，助“科研新秀”冲刺“行业领军”。
“这里有心灵港湾，也有发展平台。”中国人事科学研究院副研究员李学明感慨，“今天的西部，正诚心诚意拴心留人，既全力发展经济，为人才施展身手创造条件；又关心生活改善，让人才在西部安下家也安下心。”
政策的春风更劲，高校的托举更实
近年来，西部的“聚才引力”在增强，但促进更多俊才“西部栖”，还需要各种“推力”。
2024年7月，新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州阿图什市哈拉峻乡谢依特小学迎来了8名支教老师，他们有个全新的身份：西部计划“卫国戍边”专项志愿者。
“我在这里教科学课。学校的300多名学生大多是柯尔克孜族护边员子女，通过家访和日常接触，我被护边员们守护边境的艰辛与坚定深深打动。培育好戍边人的下一代，义不容辞！”毕业于西安航空学院的姚智戈感慨。
2024年，已实施20多年的西部计划再次扩容，新增“卫国戍边”专项，助力兴边富民、稳边固边，在补助金额、薪酬保险等方面进一步优化，更多学子因此实现了“西部梦”“戍边梦”。
北方民族大学2025届毕业生王俊男也有个“西部梦”，他今年报考了“三支一扶”计划。“现在，报考条件放宽了，培训机会更多了，生活也有保障。这让我充满信心！”王俊男语气欢快。
高校润物无声的价值引导，也是学子们选择西部的重要原因。
舞台追光里，是风华正茂的“瓜奶奶”吴明珠。为寻瓜种，她晕倒在风沙肆虐的戈壁滩；为加速培育早熟西瓜，她咬牙将幼子托付给母亲，与瓜农劳动、吃住在一起……
沉浸在校园情景剧《戈壁明珠》剧情里，西南大学园艺园林学院毕业生周湛程深受感染。
“吴明珠学长扎根边疆、赤诚报国的故事，一次次出现在新生入学教育、实习指导、毕业生离校寄语等环节中，不断坚定着我扎根西部的决心。”周湛程告诉记者，他即将赴云南泸西县从事生态环保工作。
“袁隆平、吴明珠、侯光炯这些优秀校友的感人事迹，是最好的育人资源。我们通过情景思政大课、‘校史之夜’等多种形式讴歌榜样，引导青年学生感悟先辈精神，到祖国最需要的地方奉献青春。”西南大学党委书记张卫国介绍，截至目前，该校2025届毕业生中，有近8000名学生在西部就业。
“瞧！师生在新疆夜空下席地而坐看繁星、谈理想，这画面多美啊！”“还有这张，支教老师躬下身子，为藏族孩子洗头。”“这个也暖心！老师和取得好成绩的孩子们紧紧相拥……”
不久前，一幅幅惟妙惟肖的“青春花开在西部”手绘连环画登上了光明日报客户端，成为网友热议的话题。这是湖北美术学院学生为全省7个西部志愿服务典型精心创作的。
建设西部，不仅要有热情，更要有真本事！为了“真本事”，众多高校一边“定制”特色课程，一边铺设实践桥梁。
西藏大学生态学，雪域高原上唯一的“双一流”学科，曾面临教育资源流失挑战。
如今，情况变了！生态环境学院教授拉琼告诉调研组，不但本院系人才得以“固根”，还为云南、四川、青海等地输送了大批人才。“这得益于近年来学科力量的加强。结合国家生态建设需求，我们不断调整学科方向，加强重点研究，建起了拥有4000多万颗种子的高原植物‘宝库’。由此，人才纷纷往这里会聚。”
为有志去西部的学子架桥铺路，打通奔赴路上的“最后一公里”，高校同样不遗余力。
“新疆那么大，去哪里最合适？”打开招聘网页，哈尔滨工业大学交通科学与工程学院学生彭家伟被海量信息“晃花了眼”。
还好，辅导员提醒他：去学校开设的西部地区专项咨询室，那儿有答案！通过咨询，彭家伟明确了求职目标和就业方向，不久后，成功签约中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司哈密分局。
就职西部后，遇到“本领恐慌”怎么办？北京师范大学毕业生的答案是：不怕，有母校“跟踪护航、赋能撑腰”！
“我在甘肃通渭县第一中学工作一年了，一开始登台讲课，就遇到经验不足、不会和山里娃沟通的坎儿。去年11月，母校老师们来到通渭，设立了‘启航计划’青年教师成长工作室，老师们对我的课堂教学一对一指导，还组织线上教研。我和北京五中的教师团队‘云端同上一堂课’，收获太大了！”2024届毕业生颉一群感叹不已。
多措并举，拓宽西部发展“新赛道”
如今，建功西部之路，越来越宽；“凤栖西部”之风，越吹越劲。但如何更好地引导青年学子投身西部？调研中，我们还了解到许多期待与诉求。
一位刚入职新疆拜城县的北京某高校毕业生坦言，学校为自己推荐了西部就业机会，但签约后，“想寻求后续支持就比较难了”。她告诉记者，刚入职时特别想了解相关利好政策，比如研修、培训、学术资源共享等，但只能上网查。
记者在网上搜寻该校支持学生赴西部就业的措施时发现，有关条款还停留在2006年。
“仍有一些高校将学生赴西部就业创业视为拉低了学校档次。要下大力气扭转这种认识。比如，高校考评时，应把西部就业创业率作为重要指标。”陕西师范大学教育学部教授祁占勇认为。
“思政教育和就业服务结合起来，常态化开展才有效。”在西南大学马克思主义学院教授唐斌看来，应把“以扎根西部为荣”的价值理念渗透于日常，由“一个点”拓展为“全链条”，形成思政小课堂、学校全课堂、社会大课堂、网络云课堂的全程化引导。
要让学子投身西部，首先得让他们了解西部。“为啥都带着超大流量网卡？”暑期支教出发时，中南民族大学“石榴籽”志愿服务队指导教师李然好奇地问学生，答案不约而同：“西部的网络肯定不方便、总掉线。”她连连摇头：“刻板印象！你们到了，一定会大吃一惊。”
“一些同学对西部产业发展、就业前景、人才政策等了解不够，甚至还存在误解。”青海省社会科学院副院长鄂崇荣建议，西部应主动加强自身情况尤其是就业环境的宣传，让“西部是成长成才的热土”这句话，在青年头脑中具象起来。
“百闻不如一见，应在高校教学中增加与西部发展相关的实践环节，让大学生有更多机会走进西部，甚至参与一些重大项目，通过亲身感受，培养对西部的兴趣与感情。进而认识到，去西部不是退路，而是走上新赛道。”青海大学学生就业指导服务中心主任李小安说。
调研中，一些青年学子反映：支持学子建功西部的优惠政策，实践中存在着“打折扣”现象。
“承诺的职称认定，拖了很久没动静。”“说好的人才公寓，两年了，迟迟没动工。”一位入职贵州某县的高校毕业生反映。
“政出必行，要以诚信的态度对待人才政策落实。不可‘打太极’‘打折扣’，寒了人才的心。”中国人事科学研究院研究室主任孙锐说。
唐斌提出，应拓展职业空间，针对长期扎根西部的青年人才，制定业绩评价专业奖励、职称评聘专门通道、培训提升专项计划等，让广大青年感到“扎根越久越荣光”。
“兼顾物质激励与精神感召，让政策与情怀共振，以政策放大情怀，从而吸引更多人才到西部去。”国家发展改革委宏观经济研究院专家黄卫挺提出。
调研中，学子们反映最多的是才能发挥空间问题。
甘肃一所职业院校的教师颇为感慨：“我们开了多个订单班，针对企业需求培养技能人才。可合作单位都是东部的新能源企业和知名电商，本地的一家也没有。可想而知，学生都跟着‘订单’流走了。是他们不想待在家乡吗？不是。还是产业环境没跟上。”
对此，云南大学马克思主义学院副院长朱丹认为，关键在于推动西部产业升级：“通过‘产业链招商+人才链配套’，引进头部企业和科研平台，为人才创造对口岗位，让青年看到，在西部照样能实现人生价值。”
…………
“青年如初春，如朝日，如百卉之萌动，如利刃之新发于硎……”
这般美好的青春，该怎样安放？
这个毕业季，西行的青年们用坚毅的目光、坚挺的脊梁、坚实的脚步给出了答案——
在奋斗中彰显担当，于“荒凉”处创造繁华，向未知境开拓新天。这，才是青春最美的模样！
（作者：本报调研组 调研组成员：本报记者郝泽华、李春剑、唐芊尔、姚晓丹、王斯敏、靳晓燕、晋浩天、邓晖、陈鹏、周世祥、杨飒、张亚雄、高平、张国圣、耿建扩、万玛加、尕玛多吉、吕慎、闫磊、苏雁、周仕兴、张士英、王建宏、颜维琦、尚杰、赵明昊、徐鑫雨、王冰雅、刘岩、李丹阳、邱玥 本报通讯员曹茜文）
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